Agent du Service Espaces Verts – équipe Brigade Verte
A propos de nous
La ville d’Oullins-Pierre-Bénite est une commune nouvelle d’environ 37 500 habitants, née de l’union des villes d’Oullins et de Pierre-Bénite. Cette fusion a pour objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de répondre toujours mieux à leurs besoins et de leur offrir un cadre de vie attractif et agréable.
Particulièrement bien desservie par l’ensemble des transports en commun (une gare, deux stations de métro, plusieurs lignes de bus), la commune se distingue également par un territoire favorable aux mobilités douces.
Mission proposée
Situation hiérarchique
Sous l’autorité du responsable d’équipe Brigade Verte (N+1) et du responsable du service Espaces verts (N+2).
Finalité du poste
Assurer l’entretien, la conservation, l’enrichissement et la mise en valeur du patrimoine végétal et des espaces naturels de la commune, dans une logique de gestion écologique et de qualité du cadre de vie. Le poste s’inscrit dans un travail transversal avec les autres services municipaux et les partenaires du territoire (services métropolitains, syndicats de bassin, etc.).
Missions
Vous participez à l’entretien, à la valorisation et à la sécurisation des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect des principes de gestion différenciée et de biodiversité. Vous contribuez à garantir un espace public propre, accessible et sécurisé pour les usagers.
À ce titre, vous êtes un interlocuteur identifié des riverains sur le domaine des espaces verts et un garant de la qualité paysagère et de l’image de la collectivité.
Activités principales
1. Entretien et aménagement des espaces verts
Réaliser et contrôler les travaux d’entretien, de plantation et de création d’espaces verts : tonte, travail du sol, plantations, taille, fertilisation, gestion et valorisation des déchets verts (compostage, BRF, valorisation sur site). Participer à la préservation et au développement du patrimoine arboré (élagage et abattage au sol, plantations, micro-forêts, sécurisation des cheminements, entretien des sentiers, balmes et ouvrages bois).
2. Milieux naturels et hydrauliques
Assurer l’entretien raisonné des mares, ruisseaux et zones humides, dans le respect des périodes écologiques et de la réglementation, en lien avec le SAGYRC et le service Développement durable.
3. Aires de jeux
Contrôler l’état des équipements lors des tournées et signaler les anomalies ou besoins d’intervention.
4. Matériels et véhicules
Participer à l’entretien courant, signaler les dysfonctionnements, établir des devis et planifier les contrôles, révisions et réparations en lien avec le service gestionnaire.
5. Arrosage automatique
Contrôler, régler et assurer la maintenance des systèmes d’arrosage, avec arrosage manuel si nécessaire.
6. Sécurité et prévention
Mettre en sécurité les sites et le public (signalisation, barriérage, fermeture), appliquer le port des EPI et participer à la mise en œuvre du plan de prévention des risques professionnels.
7. Manifestations et continuité de service
Préparer et accompagner les événements municipaux et contribuer à la continuité du service public en cas d’absence d’agents.
Notre profil idéal
Compétences
Techniques :
– Connaissance des végétaux ligneux et herbacés, de leur physiologie et des techniques d’entretien,
– Sensibilité aux techniques environnementales/alternatives et au développement durable,
– Connaissances du fonctionnement et de l’entretien du matériel horticole, des véhicules et des systèmes d’arrosage intégré,
– Connaissance des règles de sécurité, capacité à s’y conformer et à les faire appliquer,
– Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
– Bonnes capacités physiques.
Relationnelles
– Aptitude à la négociation, à l’écoute et au dialogue, curiosité,
– Sens de l’organisation,
– Capacité à évoluer, rigueur, motivation,
– Capacité à relever tout type de dysfonctionnements, à les signaler aux responsables hiérarchiques et à être force de proposition,
– Disponibilité, ponctualité, assiduité,
– Sens de l’autonomie sur des missions spécifiquement dédiées et goût du travail en équipe.
Liaisons fonctionnelles
En interne :
– Retour à la hiérarchie et aux élus, notamment à l’adjoint référent,
– Ensemble des services et directions du pôle,
– Ensemble des services et directions de la ville,
– Travail possible avec des emplois saisonniers en période estivale, des stagiaires et des apprentis.
En externe :
– Services de l’État intervenant sur le territoire (type Métropole de Lyon),
– Professionnels et entreprises en lien avec les activités du service (prestataires, gardiennage, fournisseurs, réparateurs, …),
– Relations avec les usagers et les directeurs/agents d’établissements recevant du public.
Permis – Habilitations
Permis : B,
CACES : R372-1 (petits engins de chantier), habilitation électrique,
Habilitations : AIPR opérateur, utilisation de tronçonneuses,
PSC1, SST.
Conditions d’exercice
Lieu et temps de travail : prise et départ de poste à Oullins Pierre-Bénite, interventions sur l’ensemble du territoire de la ville.
Déplacements possibles hors de la ville (fournisseurs, prestataires, formations, …) avec ordre de mission.
Horaires : 37h30 hebdomadaires réparties de la façon suivante :
– Été : de mai à septembre inclus : 6h – 13h30 du lundi au vendredi,
– Hiver : d’octobre à avril inclus : 7h30 – 15h du lundi au vendredi.
Aménagements d’horaires particuliers possibles, notamment pour l’arrosage manuel, en fonction des restrictions imposées par arrêtés préfectoraux.
Conditions de travail : Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques, exposition à des agents biologiques, poussières, détritus, … Manutention de charges lourdes, gestes répétitifs contraignants, contraintes posturales, travail en hauteur.
Port d’EPI obligatoires fournis à l’agent.